Le parcours management est proposé aux encadrants hiérarchiques de l’université chaque année début décembre pour se perfectionner à travers une vingtaine de formations de janvier à juillet.

Il est évolutif au fil des besoins et des actions menées dans l’année : nouvelles demandes, nouveaux projets, …, dans le respect du budget annuel porté par le service développement des compétences.
Il revient à chaque encadrant d’identifier ses besoins et les prioriser, au fil de l’eau et/ou à l’issue de l’entretien annuel d’évaluation.
Les inscriptions sont ouvertes dès début décembre pour tout le parcours management.

Un parcours adapté à chacun

Parce que chacun a sa propre expérience, personnalité et des besoins différents, le parcours « à la carte » est proposé en trois volets.

Les clés du management

• Les formations de base indispensables à tout nouvel encadrant.

Attention : la formation « les fondamentaux du management » est obligatoire pour tout nouvel encadrant (2 sessions)

Se perfectionner

• Des formations et un accompagnement individualisé
• Pour une adaptation plus précise au contexte du manager selon son organisation, ses contextes et difficultés

Ressources complémentaires

• le guide de l'encadrant (site du ministère)
• des fiches détailllées
• la boussole du manager
• et des formations en ligne via Mentor