Droits et devoirs
Mise à jour le :
Que vous soyez titulaire ou lié par une relation contractuelle à l’université, votre statut d'agent public vous confère des obligations et des engagements en contrepartie desquels vous bénéficiez de droits.
Vos droits
Dans l'exercice de vos fonctions
- rémunération après service fait
- protection fonctionnelle
- congé (annuel, maladie…)
- droit à la formation
- droit à la protection contre le harcèlement sexuel ou moral
- droit de retrait en situation de danger grave ou imminent.
En tant que citoyen ou citoyenne
- liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse et principe de non discrimination
- droit à la protection sociale
- droit syndical
- droit de grève
- droit de participation à l’organisation et au fonctionnement des services publics.
Le droit syndical
Le droit syndical est garanti aux agents publics qui peuvent créer librement des organisations syndicales, y adhérer et y exercer des mandats.
Prenez connaissance de la Charte de l'élu, applicable aux représentants des personnels de l'université
Dernière mise à jour :
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Vos obligations
- satisfaire aux demandes d’information du public
- secret professionnel relatif aux renseignements concernant ou intéressant les particuliers
- effectuer les tâches confiées
- obéissance au supérieur hiérarchique (loyauté)
- réserve (neutralité) interdisant de faire de sa fonction l’instrument d’une propagande quelconque
- discrétion professionnelle afin de préserver les intérêts de l’administration.
Engagement et déontologie
La déontologie peut se définir comme l'ensemble des règles et principes éthiques qui guident une profession.
Dans la fonction publique, on relève :
- le devoir d’exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité, probité, dans le respect du principe de laïcité
- le fait de traiter les personnes, notamment les usagers du service public de manière égale
- le fait de respecter la liberté de conscience et la dignité des personnes.