Service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social
Pôle AGRH
Domaine du Haut-Carré - Bât C4 - 1er étage - Rue Pierre Noailles à Talence
05 40 00 84 76 ou 84 55 ou 84 49
gestionco.enseignant%40u-bordeaux.fr
Modulation des services d'enseignement
Mise à jour le :
La modulation des services permet un rééquilibrage entre vos activités d’enseignement et de recherche, en lien avec la politique de l’établissement.
Les possibilités offertes de modulations des services d’enseignement permettent d’une part, d’envisager une meilleure intégration des personnels enseignants dans les structures de recherche et dans les équipes pédagogiques, participant ainsi pleinement au renforcement de l’attractivité de l’établissement.
D’autre part, la conduite d'un projet individuel ou collectif, scientifique, pédagogique ou lié à des tâches d'intérêt général, par une action directe sur les obligations de service annuel.
Au sein de l'université de Bordeaux, six dispositifs de modulation ont été mis en place, référencés dans la délibération sur la modulation des services d'enseignement.
A noter
Les demandes de modulation font l'objet d'une analyse dans le cadre de campagnes organisées par le service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social.
Les volets 1 et 3 ont lieu aux mois de septembre / octobre, les volets 2 et 6 courant février/mars.
Documentation modulation des services d'enseignement
Dernière mise à jour :
PDF - 143,15 KB
Volet 1
Est destiné aux maîtres de conférences stagiaires nommés par la voie du recrutement.
Les enseignants-chercheurs concernés sont informés de ce dispositif dès leur nomination par l’intermédiaire de leur directeur d’Unité de Formation ou d'Unité de Formation et de Recherche
Volet 2
C'est un dispositif qui permet d'augmenter la disponibilité en vue du pilotage des projets suivants : porteur de projet recherche, projet pédagogique ou projet de formation.
Statutairement, cette possibilité de modulation n’est applicable qu’aux enseignants-chercheurs. Toutefois, l’université de Bordeaux a souhaité étendre le volet 2 du dispositif aux enseignants de statut second degré (PRAG et PRCE ).
Campagne de modulation 2025 / 2026
4 avril 2025 : transmettre les candidatures aux collèges de formations, instituts ou écoles.
- un appel à candidatures annuel est transmis aux enseignants concernés.
Volet 3
Est destiné aux professeurs nouvellement recrutés et apportant de nouvelles compétences ou recrutés sur dispositif de chaire senior.
Volet 4
C’est un dispositif de modulation du service d’enseignement permettant la reprise de l’activité de recherche après un congé hors CRCT (congé maternité, congé d’adoption, congé maladie) ayant entrainé une réduction de service supérieure ou égale à 64 HTD.
Conditions d’attribution : consulter la note de modulation ci-dessus.
Pour bénéficier de ce dispositif : contactez votre gestionnaire RH au sein du service de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs.
Trouver son gestionnaire
Dernière mise à jour :
PDF - 182,85 KB
Volet 5
C'est un dispositif de modulation de service d'enseignement pour situation médicale spécifique. Ce dispositif est ouvert les enseignants et les enseignants-chercheurs.
Conditions d’attribution : consulter la note de modulation ci-dessus.
Pour bénéficier de ce dispositif : contactez votre gestionnaire RH au sein du service de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs.
Trouver son gestionnaire
Dernière mise à jour :
PDF - 182,85 KB
Volet 6
C'est un dispositif de modulation pour projets professionnels individuels, composé d'une année de modulation à la hausse, puis d'une année de modulation à la baisse.
Ce dispositif est ouvert aux enseignants-chercheurs, ainsi qu’aux enseignants du 1er et du 2nd degré.
Campagne de modulation 2025 / 2026
4 avril 2025 : transmettre les candidatures aux collèges de formations, instituts ou écoles.
- un appel à candidatures annuel est transmis aux enseignants concernés.