Aides au maintien dans l’emploi des personnels en situation d'handicap déclaré

Mise à jour le :

Aménagements des conditions de travail, accessibilité, aides pour optimiser votre quotidien, contacts et processus dédiés. Découvrez toutes les mesures mises en place pour améliorer votre bien être au travail.

Aménagement des conditions de travail

Aménagements matériels du poste de travail

  • équipements spécifiques,
  • aménagements ergonomiques,
  • travaux d’accessibilité,
  • place de parking,
  • rampe d'accès...

Aide financière à l’acquisition d’équipements individuels (sous conditions)

  • prothèses auditives,
  • équipement véhicule...
  • fauteuils roulant et accessoires adaptés,
  • prothèses orthopédiques...

Aménagements du temps de travail

  • temps partiels de droit,
  • horaires adaptés,
  • télétravail

Autres aides (sous conditions)

  • Aide au déménagement,
  • aide de prise en charge en psychothérapie,
  • mise à disposition d'un auxiliaire de vie au travail,
  • prise en charge des frais de transport adapté domicile-travail,
  • bonification des chèques vacances...

  • Accessibilité numérique

    Découvrez les bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique à suivre pour être lu et compris par tous. La plupart des améliorations que vous pouvez apporter à vos documents bureautiques relèvent souvent du simple bon sens. Décryptage.

    Lire la suite

Déroulé de carrière adapté

Le service handicap accompagne les agents tout au long de leur carrière professionnelle à l'université, et les accompagne à l'issue d'un contrat court.

  • organisation de recrutements dit "réservé BOE ", accessibles aux personnels bénéficiaires de l'obligation d'emploi, afin de favoriser l'entrée dans la fonction publique,
  • droit à des formations adaptées au handicap,
  • accompagnement personnalisé dans une démarche de réflexion ou d'évolution professionnelle, bilan de compétences,
  • aménagements d’épreuves pour les candidats aux concours,
  • accompagnement personnalisé dans une démarche de réflexion ou d'évolution professionnelle,
  • possibilité de départ anticipé à la retraite à 55 ans suivant la situation.

Poser des questions ou exprimer des besoins

De manière confidentielle, vous avez la possibilité de vous exprimer ou de vous déclarer au travers d'un formulaire en ligne.

Accéder au formulaire

Chiffres clés

  • 376

    personnels déclarés en situation de handicap à l'université en 2024

    soit davantage chaque année

  • 1 BIATSS

    sur 10

    est aujourd'hui déclaré en situation de handicap

Se déclarer pour en bénéficier

Le bénéfice de ces dispositifs est subordonné à la déclaration de son handicap.

Déclarer son handicap permet de bénéficier de la "reconnaissance en qualité de travailleur handicapé" (RQTH) qui ouvre un certain nombre de droits aussi bien liés au travail qu'à la vie quotidienne.

Plus largement, se déclarer permet d'éviter de mettre sa santé et sa sécurité en danger.

Comment déclarer son handicap

Dernière mise à jour :

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  1. Télécharger ou retirer le dossier de demande de RQTH sur le site internet de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ou auprès de l'un de vos contacts RH à l'université (assistante sociale, correspondante handicap ou service de santé au travail)
  2. Constituer le dossier (vous pouvez vous faire aider par les assistantes sociales ou par le service handicap)
  3. Le déposer sur le site de la MDPH de la Gironde

L'inclusion est au coeur de nos objectifs, c'est un travail permanent d'amélioration continue.

Le saviez-vous

Toute personne souffrant d'un problème de santé temporaire ou d'une maladie chronique (lombalgie, diabète, cancer...) peut bénéficier d'une RQTH .

Contacts


  • Nathalie Constant

    Responsable du Service handicap - Correspondante handicap

    Service handicap - Direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale - Campus de Talence, Château Bonnefont- Bâtiment A37, rez-de-chaussée

    05 40 00 65 49 / 06 19 64 75 12

    correspondant.handicap%40u-bordeaux.fr

  • Marie Fouquet - Delicq

    Référente handicap - Conseillère en évolution professionnelle

    Service handicap - Direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale - Château Bonnefont - Bat A37 351 Cours de la Libération 33405 Talence Cedex

    06 44 19 26 67

    marie.fouquet-delicq%40u-bordeaux.fr

  • Charlotte Gava

    Assistante chargée de développement RH

    Service handicap - Direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale - Château Bonnefont - Bat A37 351 Cours de la Libération 33405 Talence Cedex

    05 40 00 60 02

    charlotte.gava%40u-bordeaux.fr

  • Eric Dugas

    Chargé de mission handicap

    eric.dugas%40u-bordeaux.fr

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