Détachement BIATSS
Mise à jour le :
Le détachement permet de changer temporairement d’employeur public tout en gardant son poste d’origine. Il offre de nouveaux horizons professionnels sans rompre le lien avec l’université de Bordeaux. Cette page vous guide dans les démarches à suivre.
Qu’est-ce que le détachement ?
Le détachement permet à un ou une fonctionnaire titulaire d’exercer temporairement un autre emploi dans la fonction publique, tout en conservant la possibilité de réintégrer son poste à l’université de Bordeaux.
Il est possible de postuler à un poste équivalent dans la même catégorie (A, B ou C), pour une durée déterminée (en général un an), auprès d’un employeur public.
Exemple : une gestionnaire administrative de catégorie C relevant de la filière ITRF (Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche) peut être détachée sur un poste d’adjointe administrative de même catégorie au rectorat. Elle sera alors rattachée à la filière AENESR, relevant du ministère de l’éducation nationale.
À noter
⚠️ Les fonctionnaires stagiaires ne peuvent pas être détachés. Le détachement est accordé sous réserve des nécessités de service, sauf pour l’exercice d’un mandat électif ou syndical.
Avantages et incidences du détachement
En détachement, la ou le fonctionnaire est rémunéré par l’établissement d’accueil, selon ses propres règles. Toutefois, elle ou il continue à bénéficier de ses droits à l’avancement et à la retraite dans son corps d’origine. Cette situation est appelée « double carrière ».
Bon à savoir
Si vous êtes éligible à un avancement de grade dans votre corps d’origine, celui-ci peut être pris en compte dans le calcul de votre rémunération en détachement, si cela vous est plus favorable.
Il est aussi possible de candidater à un avancement de corps (via une inscription sur liste d’aptitude), sous réserve de remplir les conditions requises.
Quand candidater auprès d’une autre administration ?
Chaque administration définit librement ses périodes de recrutement (tout au long de l’année ou à des moments précis).
Les offres sont publiées :
- sur les sites web des établissements,
- ou sur le portail national de la fonction publique
Faire une demande de détachement après avoir postulé à un emploi
Dans la majorité des cas, un délai d’environ 3 mois est nécessaire avant la prise de poste effective. Ce délai permet aux deux établissements d’organiser la transition :
- examiner et valider la demande,
- solder les congés annuels,
- activer ou suspendre la paie,
- transférer le dossier administratif,
- organiser un remplacement éventuel.
Procédure
- Un courrier de demande de détachement, signé par votre supérieur hiérarchique (N+1)
- Le formulaire M19I, si vous êtes ITRF catégorie B ou A, en première demande ou intégration directe
- Le formulaire M18B, si vous êtes de la filière des personnels de bibliothèques
Ce dossier doit être transmis :
- à votre service RH de proximité
- ou directement à votre gestionnaire RH à la Direction des ressources humaines (DRH).
Qui est mon gestionnaire RH ?
Dernière mise à jour :
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Garder le lien avec l’université
Pendant votre détachement, l’accès à l’intranet est suspendu.
Avant votre départ, il vous est demandé de remplir un formulaire de contact, avec vos coordonnées à jour et celles de votre employeur d’accueil.
Pendant votre détachement, l’université reste votre gestionnaire de carrière. Elle doit donc pouvoir vous contacter à tout moment.
Pensez à transmettre toute mise à jour de vos coordonnées.
Démarches à anticiper pendant le détachement
Trois mois avant la fin du détachement, vous avez quatre options :
- Renouveler votre détachement
- Intégrer définitivement l’établissement d’accueil
- Réintégrer votre poste à l’université
- Postuler à un nouveau poste dans un autre établissement
Tableau récapitulatif des démarches
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Situation |
Démarches auprès de l'établissement d'accueil |
Démarches auprès de l'université (RH/DRH) |
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Renouveler le détachement |
Demander l'autorisation + l'accord écrit spécifiant la date et la durée |
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Intégrer l'établissement d'accueil |
Demander l'autorisation + l'accord écrit spécifiant la date et la durée |
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Réintégrer l'université |
Rédiger un courrier de non renouvellement de détachement |
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Changer à nouveau de poste et d'établissement |
Rédiger un courrier de non renouvellement de détachement |
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