Service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social
Pôle Administration générale et ressources humaines
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Mise à jour le :
L'avancement par tableaux d'avancement permet aux agents ITRF, sous certaines conditions, d'être promus dans un grade supérieur.
Les directeurs des pôles, directions, collèges, laboratoires, de l'IUT, de l'ISVV, de l’INSPE, les responsables administratifs et financiers des structures de niveau intermédiaires et les chefs de service ont été destinataires :
Ils sont chargés d’en informer les agents concernés.
Lancement : Février
Commissions internes UB : Mai / Juin
Résultats nationaux ou académiques : Décembre
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Accès au grade de | Critères |
Adjoint technique de recherche et de formation principal 2ème classe |
Être ATRF Avoir atteint l'échelon 06 Avoir au moins 5 ans de services effectifs dans le grade |
Adjoint technique de recherche et de formation principal 1ère classe |
Être ATRF P2C Avoir atteint l'échelon 06 Avoir au moins 5 ans de services effectifs dans le grade |
Technicien classe supérieure |
Être TECH CN Avoir atteint l'échelon 08 avec au moins 1 an d'ancienneté Avoir au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau |
Technicien classe exceptionnelle |
Être TECH CS Avoir atteint l'échelon 07 avec au moins 1 an d'ancienneté Avoir au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau |
Ingénieur d'étude hors classe |
Être IGE CN Avoir atteint l'échelon 08 avec au moins 1 an d'ancienneté Avoir 9 ans de services effectifs en catégorie A |
Ingénieur de recherche hors classe |
Être 1er grade IGR Avoir atteint l'échelon 8 |
La campagne 2025/2026 n'est pas encore ouverte.
La date limite de dépôt des dossiers complets était fixée au 20 mars 2025.
Agents proposés par l'université | Résultats nationaux ou académiques |
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