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L’évaluation professionnelle constitue une étape clé dans la reconnaissance des compétences, l’accompagnement des évolutions de carrière et le dialogue entre agents et encadrants. Qu’il s’agisse de l’entretien annuel des personnels BIATSS ou des rendez-vous de carrière des enseignants, cette page vous informe sur les objectifs, les modalités, les outils et le calendrier de chaque dispositif d’évaluation.
L’évaluation professionnelle est un temps d’échange essentiel entre les personnels administratifs et techniques et leur responsable. Zoom sur le calendrier, les démarches, les formations, les ressources et les nouveautés de la campagne annuelle d'évaluation 2025.
Les enseignants bénéficient de trois rendez-vous de carrière permettant un échange professionnel et un avancement accéléré. Chaque entretien donne lieu à une évaluation formalisée dans I-Prof, avec possibilité de recours. Un calendrier annuel encadre le dispositif.