Évaluation professionnelle des personnels BIATSS

Mise à jour le :

L’évaluation professionnelle est un temps d’échange essentiel entre vous et votre manager. Zoom sur le calendrier, les démarches, les formations, les ressources et les nouveautés de la campagne annuelle d'évaluation. Vous êtes concerné(e) si vous êtes :

  • fonctionnaire d'une des quatre filières AENESR, ITRF, bibliothèques, santé et social
  • en CDI et en CDD exerçant vos fonctions depuis plus de 12 mois
  • recruté(e) pour répondre à un besoin permanent (hors contrats étudiants, doctorants contractuels...)

Les bénéfices et enjeux de l'entretien professionnel

Cet entretien est une opportunité pour vous de :

  • faire un bilan sur vos compétences, vos points forts, vos points à améliorer et vos aspirations professionnelles
  • envisager de quelle manière vous pouvez vous enrichir professionnellement (évolution, suivi de formation, nouvelles responsabilités...)
  • échanger ouvertement avec votre responsable, ce qui peut notamment permettre la mise à jour de la fiche de poste lorsque des évolutions sont intervenues

Préparer son entretien professionnel

Vous êtes fonctionnaire

Dans le cadre de la mobilité professionnelle des personnels fonctionnaires, le compte-rendu d'entretien peut éventuellement faire partie des pièces demandées en vue de l'entretien de recrutement.

Formation : Être acteur/actrice de son entretien professionnel

Objectifs de la formation : comprendre les enjeux de l’entretien professionnel, en maîtriser les étapes, préparer le bilan et la projection, aligner ses objectifs avec ceux du service.

S'inscrire à la formation (lien vers FormAction)

Vous êtes responsable en situation d'encadrement hiérarchique

Vous devez organiser les entretiens annuels d'évaluation professionnelle de vos collaborateurs BIATSS titulaires et contractuels.

Consulter les fiches pratiques, les ressources et documents utiles pour vous aider

Campagne 2026 : étapes et calendrier

À partir du 5 mai

  1. Votre encadrant vous informe de la date de votre entretien professionnel, au moins 15 jours à l'avance pour vous permettre de le préparer (arrêté du 18/03/2013 et circulaire du 26 avril 2013)

  2. Vous préparez l’entretien en amont

  3. Vous passez votre entretien avec votre responsable

  4. Une fois l'entretien réalisé avec votre encadrant, votre encadrant le saisit dans l'application Feve et vous en informe

  5. Vous pouvez ajouter des observations dans un délai de 8 jours via l’application FEVE. Après validation, un mail est automatiquement envoyé à votre responsable.

Avant le 3 juillet (personnels des filières AENESR, bibliothèques, santé et social) et le 11 septembre (ITRF et contractuels)

  1. L'entretien finalisé signé par vous, votre encadrant et l'autorité hiérarchique est édité en quatre exemplaires pour les personnels des filières AENESR, bibliothèques, santé et social :

  • 1 exemplaire est conservé par vous, personnel
  • 1 exemplaire est conservé par votre encadrant
  • 2 exemplaires pour le service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social

En trois exemplaires pour les personnels ITRF et contractuels :

  • 1 exemplaire est conservé par vous, personnel
  • 1 exemplaire est conservé par votre encadrant
  • 1 exemplaire pour le service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social

Avant le 10 juillet (personnels des filières AENESR, bibliothèques, santé et social) et le 25 septembre (ITRF et contractuels)

  1. transmission d'un exemplaire papier au service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social par votre relais RH de proximité ou du Responsable administratif et financier (RAF) de structure - RAF de secteur au sein de la DRV concernant les unités et laboratoires de recherche

Note de cadrage & annexes

Contact


  • Direction des ressources humaines - Pôle AGRH

    Service du pilotage de la gestion collective et du dialogue social

    Domaine du Haut-Carré, bâtiment C4, 1er étage, bureau 169 - 43 rue Pierre Noailles 33405 Talence Cedex

    gestionco.biatss%40u-bordeaux.fr

Signaler une anomalie

Vous constatez une anomalie sur FEVE ? Signalez-la via GLPI rubrique 13. Fiche de poste (Feve)

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